Por Karen Gutierrez, Univision
Denver, Colorado | 29 de diciembre de 2025
El salario mínimo de Denver aumentará a $19.29 por hora a partir del 1 de enero de 2026, como parte del ajuste anual al costo de vida que realiza la ciudad en función del Índice de Precios al Consumidor. Este incremento representará una alza de 2.56%, aumentando desde los $18.81 vigentes en 2025.
El ajuste impactará a decenas de miles de trabajadores y empleadores en la Ciudad y el Condado de Denver, buscando garantizar que los salarios no pierdan poder adquisitivo frente a la inflación.
Ajuste Anual Vinculado al Costo de Vida
El Departamento de Finanzas de Denver realiza este ajuste de forma anual para proteger a los trabajadores de bajos ingresos. El incremento para 2026 es menor al registrado en años anteriores, cuando el salario mínimo subió 2.84% en 2025 y 5.8% en 2024, lo que refleja una desaceleración en la inflación.
“Mi oficina juega un rol crucial en la creación de una economía justa para trabajadores y empleadores responsables en Denver”, declaró Timothy M. O’Brien, auditor de Denver. “Nuestro objetivo es garantizar que todos los empleadores estén listos para ajustar sus nóminas y que los trabajadores reciban el salario que les corresponde por ley”.
A Quién Aplica el Salario Mínimo de Denver
El salario mínimo local se aplica a todos los trabajadores que realizan labores dentro de los límites geográficos de Denver, sin importar su estatus migratorio. Si el trabajo se realiza en la ciudad, el empleador debe pagar al menos $19.29 por hora en 2026, salvo contadas excepciones establecidas por la ley.
Excepción para Trabajadores que Reciben Propinas
La principal excepción se aplica a la industria de alimentos y bebidas. Los empleadores pueden usar un crédito de propinas de hasta $3.02 por hora, siempre que puedan demostrar que el trabajador recibe esa cantidad en propinas documentadas.
Con este ajuste, el salario mínimo para trabajadores que reciben propinas aumentará de $15.79 a $16.27 por hora en 2026.
Robo de Salarios Sigue Siendo un Problema
El incumplimiento del pago del salario mínimo continúa siendo una de las formas más comunes de robo de salarios en Denver. Las industrias con mayor riesgo incluyen hospitalidad (restaurantes, bares y clubes), limpieza y mantenimiento, alojamiento, cuidado a domicilio, lavanderías, comercio minorista y trabajos temporales gestionados a través de aplicaciones.
Resultados de la Aplicación de la Ley
Denver Labor, una división de la Oficina del Auditor, es la encargada de hacer cumplir las leyes salariales en la ciudad. Durante el periodo anual de resultados de 2025, la agencia logró:
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Recuperar $2,310,010 en restitución salarial
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Hacer valer los derechos de 7,200 trabajadores
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Garantizar condiciones equitativas para empleadores que cumplen la ley
Además, la oficina realiza campañas de concientización pública y trabaja con organizaciones comunitarias para informar tanto a trabajadores como a empleadores.
Cómo Presentar una Queja Salarial
Los trabajadores que consideren que no están recibiendo el salario mínimo pueden presentar una queja ante Denver Labor:
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Mediante un formulario en línea
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Enviando un correo a [email protected]
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Llamando al 720-913-WAGE (9243)
Las quejas pueden ser anónimas y no se pregunta sobre estatus migratorio.
“Muchos trabajadores no presentan una queja porque temen represalias o creen que no tendrá un impacto”, señaló Matthew Fritz-Mauer, director ejecutivo de Denver Labor. “Tomamos muy en serio las represalias y defenderemos los derechos salariales de los trabajadores”.
Recursos para Empleadores
La Oficina del Auditor también ofrece recursos para pequeñas empresas, incluyendo:
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El cartel obligatorio del salario mínimo
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Un buscador de direcciones para confirmar si el trabajo se realizó en Denver
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Una calculadora de pagos insuficientes
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Herramientas salariales educativas
“Asegurar que todas las personas reciban al menos el salario mínimo de Denver ayuda a reducir la pobreza y fortalece la ciudad como un lugar para trabajar y vivir”, concluyó O’Brien.
Fuente original: Noticias Colorado
Por Karen Gutierrez
30 Dec, 2025
